赵颖，中南财经政法大学财税学院教授、博士生导师，研究方向为公共部门经济学和发展经济学。入选湖北省重要人才工程、香江学者、湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划和文澜青年学者。以独立或第一作者身份在《经济研究》（3篇）、《管理世界》、《中国工业经济》、《金融研究》和China & World Economy等期刊发表论文。主持国家自科面上（2项）、自科青年（1项）和教育部人文社科等课题共10余项。曾获湖北省优秀调研成果奖一等奖和武汉市第16次社科成果奖一等奖。为《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《中国工业经济》、《金融研究》、China Economic Review、China & World Economy等杂志匿名审稿人。兼任国家自科基金项目通讯评审专家、科技部和国家外专局评审专家。
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教育背景：
2005.9.~2015.6. | 中南财经政法大学财政税务学院 | 学士、硕士、博士 |
工作经历：
2015.7.~至今 | 中南财经政法大学财政税务学院 | 讲师、副教授、教授（破格）、博士生导师（破格） | |
2015.12.~2018.11. | 中国财政科学研究院 | 博士后 | |
一、学术论文、著作类
（一）论文：
1. 赵颖、贺天祥（博士生），2024：《缘何企业逆周期进入市场——基于税收激励的视角》，《财贸经济》，第11期。
2. 赵颖、鲁元平、杨国超，2024：《税收激励如何影响企业内分工》，《管理世界》，第1期。（人大复印资料《企业管理研究》2024年第5期全文转载）
3. 赵颖、王恬玉（本科），2023：《缘何企业逆周期出现——基于政策干预的逻辑》，《财政研究》，第11期。
4. 鲁元平、崔小勇、赵颖，2023：《减税如何影响居民收入分配——来自个人所得税月度数据的证据》，《金融研究》，第10期。
5. 赵颖、鲁元平、王熙、杨国超，2023：《纳税人身份选择与就业机会——来自全国工商与税务匹配数据的证据》，《经济研究》，第9期。（人大复印资料《财政与税务》2024年第2期全文转载）
6. Ying Zhao, Lin Zhang, Yuanping Lu, Bo Wen, 2023. More Rights but Less Gains: Relaxed Birth Control Policy and the Loss for Women，China & World Economy, 31(2): 159-191.
7. 赵颖，2022：《减税激励与小微企业发展——基于所得税减半征收的证据》，《经济学动态》，第5期。（人大复印资料《财政与税务》2022年第11期全文转载）
8. 石智雷、刘思辰、赵颖，2022：《不稳定就业与农民工市民化悖论：基于劳动过程的视角》，《社会》，第1期。
9. 赵颖、石智雷、鲁元平，2021：《公共政策如何改变个体累积劣势——基于教育扶贫的视角》，《财经研究》，第2期。
10. 鲁元平、赵颖、石智雷，2019：《产假政策与子女长期人力资本积累》，《金融研究》，第11期。
11. 赵颖，2019：《同群效应如何影响学生的认知能力》，《财贸经济》，第8期。
12. 赵炎才，赵颖，2019：《习近平新时代中国特色社会主义经济思想基本特征探微》，《经济社会体制比较》，第1期。
13. 乔长涛，赵颖，2017：《公共部门对私营部门就业的挤出效应分析》，《财贸经济》，第4期。
14. 赵颖，石智雷，2017：《城镇集聚、户籍制度与教育机会》，《金融研究》，第3期。
15. 赵颖，2017：《中国劳动者的风险偏好与职业选择》，《经济学动态》，第1期。（新华文摘网络版2017年第11期全文转载）
16. 赵颖，2016：《企业负债策略与内部职工的薪酬分配》，《经济管理》，第9期。
17. 赵颖，2016：《员工下岗、家庭资源与子女教育》，《经济研究》，第5期。
18. 赵颖，2016：《中国上市公司高管薪酬的同群效应分析》，《中国工业经济》，第2期。
19. 赵颖，2016：《语言能力对劳动者收入贡献的测度分析》，《经济学动态》，第1期。
20. 赵颖，2015：《腐败与企业成长：中国的经验证据》，《经济学动态》，第7期。（人大复印资料《社会主义经济与理论实践》2015年第10期全文转载）
21. 赵颖，2013：《中小城市规模分布如何影响劳动者工资收入》，《数量经济技术经济研究》，第11期。
22. 赵颖，2012：《工资粘性、技能分化与劳动者工资的决定》，《经济研究》，第S2期。
（二）著作：
1. 赵颖，《国企高管与普通职工收入差距问题研究》（ISBN：9787521807790），经济科学出版社，2019年9月。
2. 鲁元平、詹新宇、赵颖等，《中国省域居民收入分配问题研究——以河南和广西为例》（ISBN：9787514168792），经济科学出版社，2017年1月。
3. 杨灿明等，《规范收入分配秩序研究》（ISBN：9787514143034）其中第三、四章独撰，经济科学出版社，2014年6月。
二、主持的项目
1. 主持，国家自科基金面上项目“基于管理市场和干预分工视角的消失中等企业：特征事实、内在机制和优化路径”（72374217），2023年8月，在研。
2. 主持，国家自科基金面上项目“中国减税降费的财政成本和社会效益：影响评估、作用机制和优化路径”（72073144），2020年8月，在研。
3. 主持，国家自科基金青年项目“教育扶贫对微观人力资本积累的多维影响：效益评估、作用机制和优化路径”（71804193），2018年8月，2024年1月（结项）。
4. 主持，中央高校基本科研业务费（优秀青年创新团队建设项目）“缘何企业逆周期出现——基于政策干预的逻辑”（2722024BY006），2024年3月，在研。
5. 主持，中央高校基本科研业务费（高水平基地平台建设项目）项目“全面推进共同富裕背景下收入分配政策研究”（2722020JCG018），2023年3月，2024年3月（结项）。
6. 主持，中央高校基本科研业务费（青年教师创新）项目“中国减税降费的财政成本和社会效益”（2722020JCG018），2020年1月，2020年12月（结项）。
7. 主持，中央高校基本科研业务费（青年教师创新）项目“财政教育支出与人力资本积累”（2722019JCG017），2019年3月，2020年3月（结项）。
8. 主持，湖北省教育厅人才工程计划，2017年11月。
9. 主持，中国博士后科学基金“香江学者计划”（XJ2017001），2017年7月。
10. 主持，中国博士后科学基金特别资助“城镇集聚下的教育机会：成本测算和财政支持”（2017T100097），2017年6月，2018年6月（结项）。
11. 主持，教育部青年基金项目“城镇化对中国社会生育率的影响：数量测度及内在机理”（16YJC790148），2016年7月。
12. 主持，中国博士后科学基金面上资助（一等）“国企改革与微观劳动者福利：影响、测度和传导机制”（2016M590069），2016年5月，2017年5月（结项）。
13. 主持，湖北省社科基金项目“国企改革与职工人力资本的代际传递”（2015073），2015年12月。
三、荣誉和奖励
1. 中南财经政法大学“文澜青年学者”（2024.9.、2019.6.）。
2. 中南财经政法大学首届“文澜科研新星”奖（2021.12.）。
3. 2017-2018年度高等学校哲学社会科学研究优秀成果奖（2020.12.）。
4. 入选2020年“湖北省博士后卓越人才跟踪培养计划”（2020.7.）（全省10人，我校仅1人）。
5. 武汉市第16次社科成果奖一等奖（2018.12.）。
6. 湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果（2015—2016年度）三等奖（2018.3.）。
7. 2017年度全国流动人口动态监测数据应用成果二等奖（2018.1.）。
8. 中国工业经济学会2017年学术年会三等奖（2017.11.）。
9. 入选湖北省重要人才工程计划（2017.11.）。
10. 入选中国博士后科学基金“香江学者”计划（2017.7.）。
11. 湖北省优秀调研成果奖一等奖（2016.12.）。
四、社会兼职
China Economic Review、《经济研究》、《管理世界》、《经济学季刊》、《中国工业经济》、《金融研究》、《经济学动态》等期刊匿名审稿人。
国家自科基金项目通讯评审专家、人社部和国家外专局评审专家。